En los últimos años, se ha desarrollado un discurso sólido que vincula la transparencia con los valores de las entidades, lo que ayuda a generar confianza social. Sin embargo, se debe continuar haciendo muchos esfuerzos en este sentido, ya que, a la hora de incorporarlo en el seno de las organizaciones, surgen muchas dudas. La cultura de la transparencia se va aplicando poco a poco y, cada vez hay más entidades que, como nosotros, hacen públicos los datos de actividades y las económicas, el nombre y los apellidos de las personas que formamos parte, etc.
Rosa Armengol, gerente de AACIC, asistió a las dos sesiones para trasladar las reflexiones a los miembros de la junta directiva de AACIC y a los del patronato de la Fundación CorAvant. Se destacaron aspectos como la manera de avanzar y mejorar los órganos de gobierno de las entidades, las ideas y estrategias para mejorar la eficiencia, como evaluar su labor y el funcionamiento, roles y liderazgo, retos actuales y de futuro, gestión de la información, entre otros, con el fin de aplicarlos al buen funcionamiento de AACIC y de CorAvant. Temas clave, sin duda, para fortalecer, consolidar y cumplir la misión de ambas organizaciones.