Editorial

Sergi Perez Fiol - ELIX POLYMERS

“Gran part de les iniciatives que fem amb la societat són propostes dels nostres treballadors i treballadores”

Parlem amb Sergi Pérez Fiol, responsable de Persones i Comunicació Interna d’ELIX Polymers, i coordinador de la Responsabilitat Social Corporativa de l’empresa.

L’empresa ELIX Polymers, líder mundial en la fabricació de termoplàstics, està ubicada a la Canonja (Tarragona). En el marc de la seva política de Responsabilitat Social Corporativa, ELIX manté una relació estreta amb la societat i l’entorn que l’envolta, col·laborant amb projectes socials del territori per tal d’atendre les necessitats del seu entorn més proper. Des de l’any 2018 col·labora amb la Fundació CorAvant, donant suport a diversos projectes socials de la Fundació.

D’on neix la iniciativa de col·laborar amb la Fundació CorAvant?

La iniciativa de col·laborar amb la Fundació CorAvant neix d’un treballador d’ELIX, qui manté una estreta relació amb la Fundació. Des de l’inici ens va agradar la proposta i vam decidir aportar el nostre granet de sorra per tal d’ajudar a millorar la qualitat de vida de les persones amb cardiopaties congènites.

D’altra banda, en el marc del nostre programa d’Empresa Saludable “Feel Good”, que té com a objectiu dinamitzar iniciatives estratègiques que fomentin un entorn laboral saludable, fa uns anys vam decidir donar suport al projecte social esportiu de Cromatic running. Una iniciativa formada per 26 corredors de la plantilla d’ELIX, que van dedicar el seu hobby, el running, a una causa solidària, dedicant cada quilòmetre de les seves carreres a recaptar fons per a CorAvant i l’Associació de Cardiopaties Congènites (AACIC).

Parla’ns una mica d’ELIX.

A ELIX tenim un ADN molt especial. Som una empresa jove, propera i compromesa amb les persones i el medi ambient, i és per això que, fem de la responsabilitat social corporativa un dels eixos principals de la nostra acció.

Estem contínuament buscant de l’excel·lència i la millora continua, no només en oferir productes i serveis d’alta qualitat als nostres clients, sinó en millorar des de dins per projectar l’excel·lència cap a l’exterior.

En aquest sentit, estem immersos en un important canvi cultural: es tracta de la direcció per missions. Un estil de lideratge que posa en valor les persones, les seves motivacions i els seus valors, promovent el compromís amb l’empresa.

En el focus d’aquest canvi cultural hem identificat quatre grups d’interès: els clients, les persones que formen part d’ELIX, la companyia i la societat. Dins de l’àmbit de la societat, una de les principals missions és la de contribuir positivament al benestar social, on col·laborem amb associacions i ONG’s del nostre entorn local (com és el cas de la Fundació CorAvant, Creu Roja Tarragona, AECC, Afanoc Tarragona, Associació Dhides, Fundació La Muntanyeta, Pàdel amb Tu, etc).

Gran part de les iniciatives que fem amb la societat són propostes dels nostres treballadors i treballadores. Una iniciativa molt bonica que va sorgir d’un dels nostres treballadors va ser la donació a dues associacions sense ànim de lucre de Tarragona, “Quilòmetre Zero” i “Todos en Azul”, de 4 i 8 impressores respectivament, amb l’objectiu d’ajudar i donar suport a les persones que més ho necessiten.

A més a més, ens agrada col·laborar en projectes de voluntariat com el Programa “Repte Experimenta”, promogut per la Universitat Rovira i Virgili amb l’objectiu d’acostar la ciència a les aules d’alumnes de l’ESO. També participem de forma activa en l’Inspira STEAM, un programa de voluntariat de professions STEAM que organitza la Universitat de Deusto, en col·laboració amb la Universitat Rovira i Virgili, per al foment de la vocació cientificotecnològica entre les nenes de primària, basat en accions de sensibilització i orientació que imparteixen dones professionals del món de la investigació, la ciència i la tecnologia.

Què us aporta col·laborar amb la Fundació CorAvant?

Col·laborar amb la vostra Fundació i amb altres entitats socials és part de la nostra contribució per millorar el nostre entorn local, la societat, i el sentiment de pertinença de les persones que treballen a ELIX. Hem comprovat que les accions i programes socials que portem a terme milloren el nostre clima laboral i ens ajuden a promoure els nostres principis i valors. Evidentment, també és important de cara a la captació de talent; els joves i les persones que canvien de feina, o s’incorporen al món laboral, volen treballar en empreses que tinguin aquests valors i que siguin socialment responsables.

Animaries a altres empreses i organitzacions a col·laborar amb entitats socials?

Totalment. Des de la nostra àrea de comunicació constantment publiquem i difonem les nostres accions. L’objectiu és ser un exemple i animar a més empreses a col·laborar amb entitats socials. Totes les empreses, en la mesura de les seves possibilitats poden participar, i estic segur que obtindran un valuós retorn. Som conscients que requereix un esforç extra, però el que reps després és molt més del que dones.

 

 

 

Aquesta entrevista forma part de la Revista 28 de l’Associació de Cardiopaties Congènites (AACIC) i de la Fundació CorAvant, dedicada a la importància de viure el present.

Llegeix la Revista 28